Coaching : Mode ou nécessité ?

Faire le choix du coaching professionnel

Le coaching analyse les jeux de pouvoir et d’influence dans lesquels le coaché est impliqué, afin de les gérer efficacement. Les problématiques traitées sont donc très variées, tant dans le domaine du coaching individuel que du coaching d’équipe : prise de fonction, gestion du stress et des émotions, dépassement d’un obstacle professionnel, développement du leadership, gestion de conflits, développement d’une vision stratégique, souffrance au travail, travail en transverse et à distance...

Dans un contexte économique changeant, les dirigeants et managers peuvent trouver dans le coaching un soutien et surtout un éclairage unique.

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