IC-COACHING Coaching professionnel Vannes Lorient Pontivy
VOUS
Entrer dans une dynamique de changement est une démarche volontaire qui vous engage.
Vous êtes l'acteur/l'actrice de votre propre changement.
Vous seul(e) savez ce vers quoi vous voulez aller, ce qui vous correspond, ce qui vous anime, ce qui dépend de vous.
S'il vous ouvre des perspectives nouvelles, aucun coach ne prendra de décision ni n'agira à votre place.
Oser Choisir
Décider
Agir
Bienveillance
Respect
Professionalisme
VOTRE COACH
C'est ensemble que nous construisons votre changement.
La confiance et l'authenticité sont la base de nos échanges pour une communication ouverte.
Il s'agit d'instaurer un lien de qualité pour que nos temps d'échanges soient des espaces de parole privilégiée favorisant verbalisation, prises de conscience et émergence de solutions nouvelles au service de vos objectifs professionnels.
ENSEMBLE
Relation de qualité
Confiance
Partenariat
LES CONDITIONS DE NOTRE REUSSITE
Votre coach répond à des règles d'éthique et de déontologie :
Etre bienveillant
Respecter votre individualité
Servir vos intérêts
Garantir la confidentialité
S'assurer de sa compétence
Maîtriser ses méthodes de travail
S'interdire tout abus d'influence
Recourir à la supervision
S'engager dans une démarche d'amélioration continue
METHODE
Après un diagnostic qui nous aura permis de clarifier l'objet de notre contrat (axes de travail, durée, fréquence ...), les séances se déroulent selon un schéma type (qui peut varier en fonction des circonstances) au moyen de techniques et méthodes éprouvées.
Schéma de séance
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Définir votre objectif pour la séance
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Explorer la situation
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Rechercher les solutions
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Prendre une décision
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Définir un plan d'action
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Planifier sa mise en oeuvre et s'y en engager
Techniques
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Programmation Neuro-Linguistique (PNL)
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Analyse transactionnelle
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Approche systémique
Approches
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Une écoute active
L'écoute du coach est une posture : accueillir la parole de son client sans jugement ni interprétation, s'attacher à la construction du discours, au choix des mots, au langage non verbal.
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Le questionnement
La maïeutique, ou l'art du questionnement selon Socrate, est la capacité à faire "accoucher les esprits de leurs connaissances".
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La reformulation
La reformulation d'un propos participe autant à sa compréhension, sa clarification qu'à faire exprimer ce qu'il sous-entend.
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Le feed-back
Le feed-back est l'expression factuelle du coach sur un élément précis observé.
Il peut être valorisant, confrontant ou informatif.