FOIRE AUX QUESTIONS (FAQ)

Vous trouverez ici les réponses aux questions les plus fréquentes.

Si vous souhaitez d'autres renseignements, n'hésitez pas à me contacter.

A quoi sert le coaching professionnel ?

Le coaching professionnel sert à vous accompagner à la recherche de solutions adaptées pour atteindre vos objectifs professionnels en tenant compte de votre situation, votre environnement, vos valeurs et votre rythme.

En quoi le coaching professionnel est-il différent de la formation, du conseil et de la thérapie ?

Le coaching professionnel n'a pas vocation à transmettre un savoir (formation), ni d'apporter une expertise spécifique (conseil), ni de soigner une pathologie ou guérir une souffrance (thérapie).

Quelle est la particularité du coaching professionnel (appelé aussi coaching d'entreprise)?

Le coaching professionnel est un accompagnement exclusivement centré sur l'atteinte d'objectifs professionnels.

A quoi sert le coaching professionnel ?

En quoi le coaching professionnel est-il différent de la formation, du conseil et de la thérapie ?

Le coaching professionnel n'a pas vocation à transmettre un savoir (formation), ni d'apporter une expertise spécifique (conseil), ni de soigner une pathologie ou guérir une souffrance (thérapie).

Quelle est la particularité du coaching professionnel (appelé aussi coaching d'entreprise)?

Le coaching professionnel est un accompagnement exclusivement centré sur l'atteinte d'objectifs professionnels.

Le travail fait en coaching professionnel a-t-il des répercussions sur le plan personnel ?

Le coaching professionnel est une relation d'aide centrée sur l'humain.

De ce fait, il est souvent impactant au niveau personnel (nouveau regard sur soi et son environnement, prises de conscience) même si l'objectif à atteindre reste professionnel.

Quelle est la plus-value d'un coaching par rapport à une formation ?

Le coaching est une complémentarité intéressante à un programme de formation.

Si la formation permet de gagner en compétences sur un thème défini (savoir-faire), le coaching permet d'assimiler les savoirs acquis en les intégrant dans les habitudes de façon pérenne (savoir-être).

Quelles sont les conditions de réussite d'un coaching professionnel ?

La réussite d'un coaching professionnel repose sur l'instauration d'une relation de qualité inscrite dans la confiance et l'engagement réciproque de progresser vers l'atteinte de l'objectif désiré.

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Quels sont les préalables au coaching ?

Consacrer le temps et l'énergie nécessaire
Etre ouvert(e) à envisager de nouvelles perspectives

Quels résultats puis-je attendre d'un coaching professionnel ?

Les résultats que vous pouvez attendre d'un coaching sont :

Comprendre la façon dont vous réagissez aux situations
Définir un plan d'action détaillé et immédiatement applicable
Passer à l'action
Prendre les décisions appropriées
Etablir vos priorités

... Lire plus

Mon employeur peut-il me proposer un coaching ?

Oui, l'employeur est souvent à l'origine d'une demande de coaching en faveur de ses collaborateurs.

C'est une marque de reconnaissance importante de votre employeur à votre égard que d'investir au développement de vos potentiels.

A noter que les échanges en séance de coaching sont totalement confidentiels. Tout coach est tenu à un devoir de confidentialité et une obligation de discrétion.

Le coaching professionnel est-il réservé aux dirigeants et managers ?

Le coaching est centré sur la personne (et non pas sur sa fonction).

Je m'adresse à toutes les catégories d'actifs c'est-à-dire :

toute personne exerçant une activité(salarié, entrepreneur, indépendant)
ou étant en recherche d'emploi
quelque soit son secteur d'activité.

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